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组织干部的本心始终是坚决跟党走。明确政治立场是组织活动的首要要求。组织干部要牢记使命，大胆担当，无私奉献，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领党的政治建设。习近平总书记居党中央和全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要坚持“站得高、迈得远、看大局”，把政治合规要求落实到工作各方面。组织高管的初衷是为了维护选人用人的“准绳”。进入新时代，“不能穿新鞋走老路”，善于洞察事物发展规律，用辩证思维克服困难，提高质量和效率。例如，党的十九大提出建设高素质专业化干部队伍，其中干部要明确“高素质”和“专业化”的含义，并要强调重视的能力。在高管教育培训、测试评估、日常管理、职业素质要求等方面，要考虑的是你用谁，而不是你用谁。组织高管的初衷是构筑人才高地的信念。面对人才匮乏、人力资源作用不足等瓶颈问题，我们要用更加注重解决问题的思维方式弥补短板，加强政治领导和政治吸纳，要树立思想观念。 “吸引人才”。优化人力资源优惠政策审批程序，整合各类行政资源，着力解决人力资源政策实施中的问题。组织干部的初衷是决心建设地方党的架构。顺应组织活动新要求，密切观察大势、谋划大势、追随大势，了解高管和公众“想”什么、“想要什么”需要厘清和检验。组织活动体现在经济社会发展成果中，组织活动的价值体现在管理者和社会公众的评价中。比如，在基层党组织建设中，要以区域党建为引领，以党员群众诉求为导向，深化党建“智库”服务体系，推动创建“智库”。星星。” “共建共治”的党群服务体系打通了党群联系的最后一公里。

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