ai岗位，ai行业招聘

全球人力资源管理咨询公司美世发布了一份报告，编号为《2024年亚洲全球人才趋势》，该报告预测，未来三年内，80%的工作岗位将因人工智能技术而发生重大转变。

该报告对3,600 名企业主、人力资源经理和员工进行了调查，发现虽然56% 的受访高管认为人工智能将在其组织中创造就业机会，但44% 的受访高管认为人工智能将在其组织中创造就业机会。相反的意见。

与此同时，员工对人工智能导致失业的担忧从53% 大幅下降至2022 年的10%。然而，21%的员工担心人工智能会增加工作要求，增加工作压力和风险。

报告还强调了人工智能技能的重要性，指出过去六个月招聘中对人工智能技能的要求增加了21倍，凸显了市场对专业人工智能技能的迫切需求，同时也揭示了教育体系与教育之间的差距系统。之间的市场需求不匹配。

此外，报告中54% 的高管认为，除非他们的公司大规模实施人工智能，否则他们的企业将无法生存到2030 年之后。

针对这些变化，报告建议雇主应重新设计岗位、重建员工信任、减少员工倦怠和经济压力，以提高人力资本的可持续性。

与此同时，企业需要创建技能分类，开发能力框架，设计基于技能的薪酬计划，并提供适当的培训，以充分利用人工智能和技术。